Muito se discutiu nos últimos dias acerca desta hipótese após o pronunciamento do nosso Presidente da República. Vamos entender melhor. O art. 486 da CLT prevê que no caso de paralisação temporária ou definitiva do trabalho por ato do Executivo, o denominado “fato do príncipe”- utilizado por analogia no âmbito trabalhista – que obriga as empresas… Continuar lendo POSSO FECHAR MINHA EMPRESA, DEMITIR TODOS OS FUNCIONÁRIOS SEM PAGAR A MULTA DO FGTS E AVISO INDENIZADO?