A 3ª Turma do TST entendeu que empresas que dispensam empregador por justa causa não precisam pagar 13º e férias proporcionais. O caso concreto se refere a uma empregada que faltava reiteradamente ao trabalho, sem justificativa, e foi dispensada por justa causa. No processo (Recurso de Revista nº 21904-60.2018.5.04.0341), a empregada alegou que a empresa… Continuar lendo EMPRESAS PRECISAM PAGAR FÉRIAS PROPORCIONAIS E 13º SALÁRIO EM CASO DE DISPENSA POR JUSTA CAUSA?